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Prévoyance professionnelle LPP (2e pilier)

La prévoyance professionnelle complète l’AVS pour garantir aux employés un revenu stable à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès.

Un pilier clé du système de prévoyance suisse

Obligatoire pour la plupart des salariés, la LPP (2e pilier) assure un niveau de vie adéquat après la retraite et protège les proches en cas d’imprévu.

L’essentiel à retenir

  • Revenu à la retraite : complément au 1er pilier (AVS).
  • Protection invalidité et décès : prestations pour les bénéficiaires.
  • Cotisations partagées entre employeur et employé.
  • Solutions étendues pour cadres et indépendants.

Je souhaitais revoir notre prévoyance professionnelle, car les cotisations et les rendements ne correspondaient plus à nos attentes. Le conseiller a comparé plusieurs solutions et m’a proposé une caisse plus performante, tout en équilibrant les contributions entre l’entreprise et les employés. Aujourd’hui, nous offrons à notre équipe une prévoyance solide et transparente, ce qui renforce à la fois leur sécurité et leur engagement.

— Sophie B., Onex (GE)
Notre accompagnement :
Check Mark
Évaluation de la solution LPP existante et de ses performances
Check Mark
Optimisation des cotisations employeur / employé
Check Mark
Recommandation d’une caisse de pension mieux adaptée à son entreprise
Check Mark
Mise en place d’une couverture renforcée pour cadres et collaborateurs clés

Bien organiser votre LPP

  1. Comparez les taux de cotisation et rendements.
  2. Vérifiez les prestations d’invalidité et de décès.
  3. Privilégiez une solution flexible selon la taille de votre entreprise.

Bon à savoir : une gestion proactive de la LPP renforce la sécurité financière des collaborateurs et la stabilité de l’entreprise.

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